6か月間で行動変容が見える「組織風土改革サービス」説明会を沖縄で開催

 

 

 

 

yokoyamatokkun

 

 

沖縄で組織風土改革サービスの提供を始めます。

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツが開発した360度アンケート調査のプログラムを取り扱えるようになりました。

次のような組織にお勧めしたい内容です。

「組織の雰囲気を変えたい」

「言ってはいるけど今一つ行動に表れない」

「事業承継を機にあるべき姿へ向けた組織風土を構築したい」

「親会社の価値観や基本姿勢をグループ会社全体で共有したい」

「事業所増加に伴いあるべき姿を統一したい」など

 

組織風土診断を行うと、かえって組織の空気が悪くなることがあります。

 

●診断するけど何も変わらない。
→実際の業務に直結しない設問や、その後の改善行動が見られない場合に、「職場に期待しなくなる」
●周囲からの評価に過敏になる
→同僚や部下が何を考えているか分からなくなり、「周囲への不信感や不安感が募る」
●レッテルを貼られたような気持ちになる
→低い得点が付いた項目は「能力不足を突きつけられた気分」や「出来ていないことに落ち込む」ような感情を誘発する

 

組織の現状を正しく把握することはとても重要です。
定期的に健康診断や人間ドックを受けるのと同じで、組織の問題を未然に防ぐことは不可欠な時代となってきました。
組織で働く人たちの価値観やニーズが多様化しているからです。

しかし、安易な組織診断の導入は逆効果になりかねません。

 

そこで、組織風土を変えたいとお考えの組織の皆様に、6か月間で行動変容が見えるようになる「組織風土改革サービス」の説明会を開催致します。

説明会では、「組織風土改革サービスの概要」に加えて、プログラム開発元の株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役社長の横山信弘氏を招いて、講演を行います。

講演では、「なかなか変わらない組織風土が、どうすれば良くなるのか?」などについて、解説いたします。

 

◎ 開催日時:8月25日(火)13:30~15:30

◎ 開催場所:沖縄県男女共同参画センター・てぃるる 2階 会議室1

沖縄県那覇市西3-11-1

◎参加費:1,500円(横山信弘氏著書「空気で人を動かす」込み)

◎お申込みはこちらのURLよりお願い致します。

http://www.narayun.jp/seminar/detail.php?id=6948

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