カテゴリー> 人を活かせる組織

【ブログ】周囲の社会人が決して見逃してはいけないこと

本気の指導が必要ではないでしょうか? 周囲の社会人がスルーし過ぎのような気がします。 今日はインターンシップの事前研修でした。 事前の打ち合わせで、いわゆるビジネスマナーで実施する名刺交換や電話応対はやりませんとお伝えし […]

人を活かせる組織経営2 ~出来ることをさせる

持っている能力を使うだけです。 ただ、初体験をさせるだけです。 そして、出来そうなイメージが湧きそうなことをやっていただきます。   指示する側が、躊躇しないでいただきたいと思います。 仕事を指示しないという事 […]

人を活かせる組織経営1 ~目的と手段を合わせると結果は出る

どんな部下に成長してほしいですか?   多くの経営者の皆様は 「自発能動的な人財」という表現に落ち着くのではないでしょうか。   そのような表現(目的)をされながら 手段が伴っていないケースが考えられ […]

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