従業員まるごとコーチング

★従業員まるごとコーチングとは

目標達成へ向けた行動促進を目的として、従業員を対象にコーチング。

ミッション達成へ向けた具体的行動を、第3者の立場で引き出します。

具体的行動を自らの内部から引き出すことで、自然と行動へ移行しやすくなります。

「リーダーとしての役割を果たしてほしい」「責任感を持って行動してほしい」

「自己完結型の仕事をしてほしい」「もっと経営に参画してほしい」など、

日々、指導や助言を行っていても、上司の言葉がむなしく通り過ぎる。

或いは、上司の言葉を受け止めた従業員の皆様も、「具体的に何をすればいいのか

分からない」「今のポジションで出来ることは限られている」と、思っているかも

しれません。

より良い変化を起こすためには、従来と違う行動や従来よりレベルの高い行動が

不可欠になります。

価値観の違う人から、行動を促されてもすんなり行動に移せない方もいらっしゃいます。

そんな従業員の皆様に、自然な形で行動を促すのが「従業員まるごとコーチング」です。

 

★導入効果

1.現状のミッションに対して、目標達成へ向けた具体的行動が明確になります。

2.本人立案プランなので、自然と行動に移行しやすくなります。

3.現状の抱えている課題や不具合が明確になります。

4.繰り返しの実践により達成感が実感でき、チャレンジすることが楽しくなります。

5.全従業員が等しく対象となるので、相互に関心も生まれ、全社のモチベーションが上がります。

 

従業員の方の状態によっては、「在り方」や「モチベーション」などを含む、「マインド

研修」も併せてご提案いたします。

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